问：今年年初我到一家公司应聘会计岗位工作，公司在招聘时没有说明必须未婚，应聘时我在应聘表婚姻状况一栏填写了“未婚”，当时我已经结婚，觉得这个栏目属于个人隐私与工作无关就没认真填写。随后，我通过了面试与公司签订了2年的劳动合同。今年7月，公司以我隐瞒婚姻状况构成欺诈为由想解除劳动合同，请问公司这样做法合理吗？　　答：根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作...