有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条，但是老板仍然没有发工资，员工应该怎么维护自己的权益呢?对于劳动纠纷，首先应该要进行仲裁再起诉，但是若有欠条的，则可以直接到法院进行起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。即拖欠工资...