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如何理解股权转让中的“同等条件”？
向律师咨询 会员收藏 复制文章地址2014-07-23 浏览：
《公司法》第72条规定，过半数股东同意转让的，在同等条件下，其他股东对拟转让股份股东的股权享有优先购买权。这里“同等条件”引起的纠纷的在股权转让纠纷占据了大量的比例，主要是因为对股东行使优先权的“同等条件”的理解不同。那么该如何理解股权转让的中“同等条件”呢？
1、股权转让价格同等。价格条件是股权转让合同的必备条款，如果股权转让合同未约定股份转让的对价，合同就因无法履行而未成立。股东购买股权的价格必须与非股东购买价格完全相等，可以是不同种类的货币，但按中国人民银行汇率换算后，价格相等或基本相等。
2、股权转让价款支付方式同等。非股东以现金方式支付，购买股权的股东除非经过拟转让股份股东同意，不得以土地使用权、房屋、知识产权等作价支付，也不可以定金及股权质押的方式支付，更不得以债权转让的方式履行；非股东允诺一次性付清的，购买股权的股东不得主张分期支付。
3、付款期限相同。股东购买股权的付款期限，原则上应与非股东在股权转让合同中约定的付款相同。为了保障股东的优先购买权，可在不实质影响拟转让股份股东转让价款实现的情况下。规定受让股权的股东的付款期限不得迟于非股东付款期限30天。
4、合同签约期限不得超过拟转让股份股东发出催告之日后15日。
5、股权是全部转让还是部分转让，由转让股份股东决定。
其实“同等条件”并不是绝对的等同，如果公司股东提供的条件优于非股东提供的条件，出卖股份的股东自然没有必要拒绝其行使优先购买权。只有当公司股东提供的条件足以减少出卖股份股东的实质利益时，才可排除优先购买权的行使。
【相关法条】
《中华人民共和国公司法》
第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
《中华人民共和国合同法》
第十二条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
1、股权转让价格同等。价格条件是股权转让合同的必备条款，如果股权转让合同未约定股份转让的对价，合同就因无法履行而未成立。股东购买股权的价格必须与非股东购买价格完全相等，可以是不同种类的货币，但按中国人民银行汇率换算后，价格相等或基本相等。
2、股权转让价款支付方式同等。非股东以现金方式支付，购买股权的股东除非经过拟转让股份股东同意，不得以土地使用权、房屋、知识产权等作价支付，也不可以定金及股权质押的方式支付，更不得以债权转让的方式履行；非股东允诺一次性付清的，购买股权的股东不得主张分期支付。
3、付款期限相同。股东购买股权的付款期限，原则上应与非股东在股权转让合同中约定的付款相同。为了保障股东的优先购买权，可在不实质影响拟转让股份股东转让价款实现的情况下。规定受让股权的股东的付款期限不得迟于非股东付款期限30天。
4、合同签约期限不得超过拟转让股份股东发出催告之日后15日。
5、股权是全部转让还是部分转让，由转让股份股东决定。
其实“同等条件”并不是绝对的等同，如果公司股东提供的条件优于非股东提供的条件，出卖股份的股东自然没有必要拒绝其行使优先购买权。只有当公司股东提供的条件足以减少出卖股份股东的实质利益时，才可排除优先购买权的行使。
【相关法条】
《中华人民共和国公司法》
第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
《中华人民共和国合同法》
第十二条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
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